古丈融媒9月30日讯（通讯员 陈丹丹 向汉国）9月29日，湖南高望界国家级自然保护区管理局、古丈县高望界国有林场完成一场从“头脑风暴”到“实战检验”再到“制度夯实”的森林防灭火全方位、立体化攻坚行动。

从工作会的严密部署，到联合演练的沙场点兵，再到护林员培训的制度落地，高望界以“时时放心不下”的责任感，构建起“学、练、训”三位一体的防火链条，为秋冬季特别是“双节”期间的森林资源安全筑起坚实屏障。

高望界森林火情早期处置联合演练暨森林防灭火工作会议现场图片

森林防灭火，关键在于人，核心在于责任。9月29日上午9时，高望界森林火情早期处置联合演练暨森林防灭火工作会在高望界管理局403会议室召开，县人民政府副县长粟继红、县林业局负责人及分管领导、高峰镇、岩头寨镇、古阳镇分管领导、高望界场局全体干部职工及临聘护林员、信息员齐聚一堂，这次会议既是一次凝聚共识的部署会，更是一次敲响警钟的警示教育会，将责任的“发条”拧紧了一扣又一扣。

高位推动，绷紧“思想弦”。会议深入学习贯彻上级重要指示精神和决策部署，要求全体人员以“万无一失”的标准和“一失万无”的警醒，立刻进入临战状态。

高望界森林火情早期处置联合演练暨森林防灭火工作会议现场图片

案例警示，敲响“长鸣钟”。会议不仅部署“如何做”，更强调“什么不能为”。县林业局相关负责人作违规用火典型案例剖析，以身边事、真实案，深刻揭示了“星星之火可以燎原”的巨大危害和法律后果。《湘西州关于5起违反中央八项规定精神典型问题的通报》的传达学习，更是将“防火”与“防腐”相结合，警醒所有干部职员必须严于律己、严负其责，以风清气正的政治生态保障防火工作的清廉高效。

责任传导，明确“军令状”。林场副场长带领大家学习自2024年12月25日起施行的《湘西土家族苗族自治州野外用火管理若干规定》，这份地方性法规为野外用火划出了清晰的“红线”，明确了在森林防火区和农业生产区用火的审批流程与禁止行为，为一线工作提供了坚实的法律依据。保护区管理局副局长向学文的工作报告，系统总结了经验，也直指问题短板。会议明确将启动高火险期战时机制，压紧压实全域责任链条。会前，层层责任书签订工作就已铺开，将责任精准分解到“山头、地块、人头”，构建起“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的严密责任体系，确保人人肩上有担子，个个心中有责任。

会场内的“文斗”刚结束，一场贴近实战的“武演”随即在工区荒坪展开，湖南高望界国家级自然保护区管理局、古丈县高望界国有林场联合高峰镇人民政府、岩头寨镇人民政府、古阳镇人民政府开展森林火情早期处置联合演练，演练模拟“村民烧土坎引发山火”，全面检验高望界火情处置的“肌肉”与“神经”。

高望界森林火情早期处置联合演练现场人员集合图片

“131”机制，跑出响应“加速度”

“向红燕站长，我是高望界林场巡护员，工区旁边山上起火了，火势较大，赶快叫人来帮忙扑火！”护林员张仕红的火情报告，湖南省森林火情热点核查处置“131”机制瞬间被激活，10分钟内确认信息，30分钟内人员抵达现场，1小时内完成核查处置，整个流程如臂使指，迅速高效，这“黄金1小时”的背后，是“空天地”一体化监测网络与地面巡护力量的完美联动，是实现“打早、打小、打了”的核心保障，真正做到与火情赛跑。

一时间，警报拉响，无人机升空侦察，在联合指挥部统一指令下，由高望界半专业队伍、高峰镇政府应急队、林长制巡护员等组成的多支扑救力量迅速集结，携各类装备奔赴“火场”。

高望界森林火情早期处置联合演练队伍奔赴起火现场图片

多兵种协同，展现扑救“真功夫”。演练现场，7支队伍48人根据预案各就各位，分工明确，巡护员应急分队用二号工具和干粉灭火器扑打初期火源；投掷灭火弹压制火势；背负式风力灭火机灭火作业；高压消防水泵远程供水；消防车水炮覆盖式灭火；细水雾、电动水枪清理余火；无人机升空侦查，提供火场全景视角；医疗救护组迅即转移“伤员”……整个流程衔接紧密、“多兵种”合成作战，展现了“空天地”一体化监测与地面快速响应相结合、人防技防物防协同发力的现代化防火体系，助推现代化、专业化、协同化的扑救新格局加快形成。

背负式风力灭火机灭火作业现场图片

高压消防水泵灭火作业现场图片

复盘评估，磨砺战术“金刚钻”。“行动步调不一致，个别同志以为是演练不听指挥！”演练结束后的复盘环节毫不避短，直指问题，演练不仅是展示，更是为了查找短板、优化流程，通过贴近实战的检验，进一步磨合保护区、林场、乡镇、村及职能部门之间的联动机制，锤炼了指挥员的指挥能力和队员的协同作战能力，确保了关键时刻队伍能拉得出、冲得上、打得赢。

护林员是森林防灭工作火的“前沿哨兵”和“移动探头”，守住山、看住人、管住火，最终要靠他们去执行。演练后的护林员制度培训会，旨在打通责任落实的“最后一公里”，将防灭火的基石夯得更实。

高望界护林员信息员工作职责培训会现场图片

职责清单化，让管理有章可循。《临聘护林员管理制度》的出台，为护林员的工作划出了清晰的“标尺”。从资源保护、设施看护、火情报告到巡护打卡，八大职责一目了然。“每月上岗不低于20天”“重点期每日巡护不少于6小时”等量化指标，让管理不再是模糊要求，而是有据可依、有量可考的精细化管理。

考核激励化，让干事更有奔头。制度建立鲜明的“奖优罚劣”导向，对履职好、管护成绩显著的给予奖励；对玩忽职守、不在岗、通讯不畅造成影响的，坚决予以经济处罚甚至解聘，这把“标尺”量出了差距，也量出了干劲，彻底打破了“干好干坏一个样”的困局，极大地激发护林员的主观能动性，让他们从“要我巡”变为“我要巡”。

保障系统化，让履职更有底气。制度不仅要求护林员履行职责，也为他们依法履职撑腰壮胆，明确规定对阻碍执法或打击报复的，由公安司法机关依法处理，这解除了护林员的后顾之忧，让他们能够挺直腰杆去管理、去制止违法违规行为，真正成为一支沉得下去、管得起来、坚强有力的基层堡垒。

会议室的部署是“大脑”，指挥着防灭火的神经网络；演练场的硝烟是“肌肉”，锤炼着扑火攻坚的实战能力；而护林员的职责是“筋骨”，支撑起群防群治的坚固框架，每一次巡护、每一次宣传、每一次演练，都是在为这片山林筑起“安全屏障”，为全面建设美丽古丈、筑牢湘西生态屏障书写着属于“高望界”的绿色答卷。

高望界此次“学练训一体”的实践，是一次从宏观到微观、从决策到执行、从战时到常态的全要素演练、系统性提升，它深刻表明，守护绿水青山，必须常怀敬畏之心，必须依靠科技赋能、机制创新和人的责任感，必须以“时时放心不下”的责任感，才能换来“时时放得下心”的踏实感，牢牢守住不发生重特大火灾和人员伤亡的底线。

责编：王紫茜

一审：王紫茜

二审：齐菲

三审：陈真

来源：古丈县融媒体中心